2月21日,贵阳公交召开第七届第二十次职工代表大会。会议由公司党委副书记、工会主席林静主持,共计101名职工代表参会。

会上,公司党委副书记、总经理李玮宣读了贵阳市公共交通投资运营集团《关于贵阳市公共交通有限公司改革转型有关事宜的批复》。

审议通过了《贵阳市公共交通有限公司关于改革转型实施方案》《贵阳市公共交通有限公司职级管理办法(试行)》《贵阳市公共交通有限公司薪酬管理办法(试行)》等相关议题。


公司党委书记、董事长孙林强调,此次改革是在市委市政府、市国资委、市交通运营集团党委指导下,全体公交干部职工的一场自我变革。他要求,一是要深刻领会公交改革转型的主题。此次改革作为公交史上最深刻的一次改革,结合了党和国家对国企改革的要求,结合了行业发展的现状,结合了贵阳公交的现状,任务重、要求高,范围广、影响深,全司职工要贯彻落实几个“转”,实现战略变革、管理变革、服务变革、组织变革、作风变革,推动改革发展;二是要全面贯彻落实改革举措。聚焦主责主业,坚持目标导向、问题导向,要顺应时代发展,围绕“服务做优,产业做大,企业做强”,精兵简政、扁平管理,提高管理水平、服务水平,拓展业务,丰富产品,全力发挥城市公共交通出行主力军作用,上下一心,全力推进改革;三是要发挥职工代表的作用。要发挥监督员的作用,职工代表对深化改革各项工作、民主管理、干部作风和党风廉政建设等情况进行监督,对损害职工权益的事件及时反映纠正。要发挥宣传员的作用,职工代表要深入学习领会这次的改革精神和决策,及时向广大职工宣传,做好“上情下达”,释疑解难,维护职工队伍稳定。要发挥信息员示范作用,职工代表采取多种形式广泛收集职工意见和建议,并将广大职工意愿、建议和新思想新动态及时反映,要围绕各阶段生产经营的重点和难点,发动广大职工开展合理化提建议活动,做好“下情上报”,发挥职工与企业之间的桥梁纽带作用。要发挥示范员作用,职工代表带头支持改革,带头遵章守纪,带头无私奉献,要理解和支持企业改革,影响和带动职工群众在改革攻坚期,人心不散、队伍不乱,工作不断,确保企业改革顺利完成。
林静指出,公司的改革发展蓝图已经绘就,下一步关键在于落实。在改革过程中,各级工会组织要积极开展形式多样的宣传活动,让广大职工深刻理解改革的意义、目标和任务。同时加强对改革工作的监督检查,确保改革政策的公平公正实施,维护好职工的合法权益,密切关注改革过程中职工的思想动态和利益诉求,及时向党委反映职工的意见和建议。广大职工代表也要充分发挥自身优势,积极协助公司党委落实好改革的各项工作,相信在全体公交人的共同努力下,一定能克服困难,顺利完成公司改革的目标任务,在新的征程中,走出一条公交高质量可持续发展的新路。
