运营分公司开展今年第一批新员工入司培训

       为帮助2019年第一批社会招聘新员工了解公司企业文化，提高员工专业理论素养，培养员工“服从管理、听从指挥、令行禁止”的工作作风，运营分公司于5月17日至24日组织新员工进行入司培训。

       此次培训包括专业培训和军训两部分。运营分公司通过安排企业文化、人事制度、通用安全、公文写作、运营服务等专业课程，全方位、多角度地向新员工讲授轨道交通相关理论知识，为新员工今后的工作和学习奠定良好基础。专业知识培训结束后还进行综合知识和通用安全知识考试。

新员工军训培训现场

       为贯彻运营分公司“信息化、规范化、标准化、半军事化”的“四化”管理理念，培养新员工吃苦耐劳的精神和令行禁止的工作作风， 124名新员工参加了为期四天的军训。在军训前的动员大会上，轨道集团副总经理、运营分公司总经理李焱希望新员工把此次培训当做人生的重要一课，当作为乘客服务的新起点；提高责任感和使命感，树立为贵阳地铁奉献青春的新愿景；要贯彻“四化”管理的要求，以团结、务实、专业、高效的精神，在今后的工作岗位中实现自己人生的新希望。

       通过专业培训和军训，新员工纷纷表示受益匪浅，在学习了地铁运营专业知识的同时，也提高了自己的敬业奉献精神和服从管理的意识。

文 图：  吴瑕 付兆骅 谢政根