市交通运营集团开展一体化职级管理制度培训

　　为有效贯彻执行劳动、人事、分配三项制度改革，正确引导和做好员工解释工作，4月7日，市交通运营集团开展一体化职级管理相关业务培训，各部门负责人，各子公司人力资源负责人和相关人员参加。

　　
　　此次培训内容丰富，讲解细致，使参训人员对一体化职级管理相关工作有更深入的理解，为深入推进和做好一体化职级管理奠定了基础。　　培训会上，集团党群人资部常务副部长、人力资源中心主任陈蕾对集团《一体化职级管理管理制度》《薪酬福利管理制度》和《员工绩效管理制度》进行深入剖析，对人员职级晋降、特殊人员定级定薪、薪酬福利实操、员工绩效考核管理等内容进行详细讲解，重点培训了实际管理过程中的易错点及注意事项。

　　撰稿：雍朝威 孙海雨

　　编辑：陈俊宇

　　初审：孟又新

　　终审：曹硕