公司党委组织召开2024年度基层党组织书记抓党建述职评议暨分、子公司“一把手”述责述廉会

2月20日，公司党委组织召开2024年度基层党组织书记抓党建述职评议暨分子公司“一把手”述责述廉会。公司党委书记、董事长孙林主持会议，公司党委班子成员参会，总经理助理、各部门及各单位负责人、党员代表列席。

会议书面传达了《公司2024年党建工作总结》及《公司2025年党建工作要点》。金阳分公司党总支、新能源公司党支部现场述责述廉，云岩分公司党总支、天然气分公司党支部作党组织书记抓党建工作述职。

与会人员对公司各基层党组织书记抓党建工作情况、分子公司“一把手”述责述廉情况进行现场测评。

孙林对各基层党组织过去一年的党建成果进行了肯定。他表示，在市委市政府的正确领导下，集团公司党委的关心帮助下，经过公交人多年不懈努力，去年基本实现了收支平衡，“公益性＋市场化”发展战略得到全国同行推行，民生服务品牌特别是“惠农专线”得到省市、中央媒体的报道和市委主要领导的点赞。在接下来的工作中，全司上下要坚持党建引领，以党建创新推动品牌创新、服务创新，在推动公司转型发展过程中闯出一条新路。

孙林指出，新的一年，公交要在市场里找服务，贴近群众、贴近实际、贴近生活、贴近城市、贴近出行，在多元格局中找定位、找出路，找生存点和立足点。要在去年的基础上实现党建创新，继而实现管理创新、服务创新，一是要持续推进战略变革，解放思想，实现从运营向经营、规模向质量、扩张向紧缩的转变，关注科技革新，实现常规化公交向现代化公交的转型；二是要持续推进管理变革，坚持以人民为中心的发展思想，将大众需求作为管理要求，在“五进工作法”基础上推行“合议制”，挖掘群众需求；三是要持续推进服务变革，用心＋创新，把群众路线进一步走深走实；四是要持续推进组织变革，转变运营组织模式、考核要求，打破“铁饭碗”，破除“大锅饭”，提升职工活力，实现用工结构更加优化，人员配置更加高效；五是要持续推进作风变革，摒弃官僚主义、形式主义，以实干、巧干、苦干，发扬甘于奉献、吃苦耐劳的公交精神。

孙林强调，今年的改革力度大、范围广、要求高，要以党建引领改革，引领发展，引领服务创新、管理创新和作风转变。各级党组织书记要做到党政同责、一岗双责。一是要将党建品牌创建与民生服务品牌创建紧密结合，以党建推动改革、推动发展、推动民生服务，擦亮品牌；二是要推动党建创新发展，以“开放型公交”为总抓手，发挥党员示范引领作用，让党建深入职工，深入服务群体；三是要强化阵地建设、队伍建设，发挥引领示范作用，以此指导思想、推动实践。

孙林要求，各级党组织书记作为改革工作第一责任人，要严格执行党委决定，严格落实改革要求，把推动工作和推动改革紧密结合，做到守土有责、守土尽责。全司上下要进一步提高认识，统一思想，切实履行职责，落实工作、提升服务、提高业绩，扎实做好2025年各项工作。