地铁物业举行2023年“年轻干部培训班” （一期）开班仪式

5月31日，贵阳地铁物业管理有限公司举行2023年“年轻干部培训班”（一期）开班仪式，全体学员及导师参加。

在集团2022年度党组织书记抓党建述职评议会上，集团党委书记王飞提出物业公司要加强年轻干部培养。对此，物业公司高度重视，经过近三个月的精心策划和筹备，“年轻干部培训班”（一期）如期开班，31名职工成为首批受训学员。

开班仪式上，党群人资部详细介绍了《贵阳地铁物业公司年轻干部分级培养方案》，明确了年轻干部培养的目的、方式方法、落地机制；并对本年度年轻干部培训班办班目的、培养方法、评价方式、结果运用、培训课程内容及目的、师资团队等进行了说明。

现场，导师、学员们也踊跃交流发言，表达了对开班培训的兴奋和期待，纷纷表示将以最积极的态度，最饱满的热情投入到接下来的培训当中，教学相长，不负重托。

公司党支部书记、董事长兼总经理王晓晔在开班仪式上强调 “年轻干部培养”是公司上下都要全力以赴的工作，并对全体学员和导师提出明确要求。2023年“年轻干部培训班”要高度重视理论教学与工作实际的密切结合，强化学员思想意识、组织协调等综合素质的针对性训练，力求达成“针对性要更强、步伐要更快、成果要更明显”的目标，切实为公司业务扩张和持续发展培养和储备德才兼备的人才。

年轻干部培训班只是物业公司《年轻干部分级培养方案》八项主要内容之一，除此之外，还将通过轮岗交流、急难险重任务锤炼、青年人才主题研学等具体措施，结合企业“十四五”发展规划，在1-3年周期内培养一批“政治素质过硬”、“年轻”、“积极”、“有能力”的年轻干部。

撰稿：李  丹

编辑：何应多

技术：黄孟炫

初审：温  冬

终审：王晓晔

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