地铁置业公司召开2022年人才座谈会

　　​​5月25日，贵阳地铁置业公司组织召开2022年“情系人才、畅谈发展”人才座谈会。地铁置业公司党支部书记、董事长吴震、公司领导班子成员、各部门负责人、具有副高级及以上专业技术职务人员、全日制硕士研究生、全日制985高校毕业人员参加。

　　会议传达学习了中央、省、市关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和《贵阳市公共交通投资运营集团有限公司2022年人才工作实施方案》；通报了《贵阳地铁置业有限公司2022年人才工作计划》。

　　座谈会上，人才代表罗谢辉、刘建等同志从自身学习实践心得、奋斗历程出发，围绕公司人才“引、育、用、留”各环节进行了交流发言。与会人员立足新时代人才强企战略，聚焦公司制约人才发展的问题，进行了充分探讨交流，并提出意见建议。

　　会议要求，一是要紧跟集团国企改革三年行动步伐，有效推进置业公司劳动、人事、分配三项制度改革工作，为实施新时代人才强企战略筑牢制度保障；二是要不断完善能上能下的用人机制，让能干事、会干事、干成事的干部员工在精神上和物质上得到激励，充分激活人才建功立业的内在动力；三是要优化人才培养体系，着力创建地产开发、运营等各专业领域内训课程，培养TOD引领产业发展模式所需专业人才，推动公司高质量可持续发展。

　　撰稿：代凤 潘梅

　　编辑：陈俊宇

　　审稿：孟又新​​​​