陈佳富副书记到置业中心、地铁置业公司调研

　　​​4月21日，市交通运营集团党委副书记陈佳富率集团党办、人资部负责人到置业中心、地铁置业公司开展党的建设及组织人事工作专题调研。置业中心、地铁置业公司经营班子和相关部门负责同志参加。

　　调研座谈会上，地业置业公司党支部书记、董事长兼置业中心主任吴震汇报了中心及公司党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、生产经营等方面的情况，推进过程中存在的问题、困难及意见建议。

　　陈佳富对置业中心、地铁置业公司的工作给予肯定，他说，地铁置业公司（置业中心）党建工作进步显著，主责主业成效明显、方向明确，在现有房地产市场低迷的情况下主动作为，积极促进项目建设和销售，盘活国有资产，推动各项工作正常开展。他指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，做好当前国有企业的各项工作，必须坚持以高质量党建引领企业高质量发展。

　　就如何抓好组织建设工作、加强干部人才队伍建设，陈佳富提出五点要求，一是要着力加强国有企业党的建设。不断强化政治建设和理论武装，用“两个确立”培根铸魂，进一步扎实推动党建工作与生产经营深度融合，坚决纠正国企党建与生产经营“两张皮”问题，要切实把党建工作成效转化为企业发展优势。二是要抓好国企领导班子和干部队伍建设。今年是国有企业选人用人工作提升年，要树立鲜明的用人导向，着力抓好干部职工的能力提升，做好年轻干部的选、育、管、用工作，突出敢干实干快干会干，着力建设、锻造强有力的领导班子和干部队伍。三是要突出抓基层、强基础，打造坚强有力的战斗堡垒。坚持把“筑固工程”作为国企基层党建工作的总抓手，把根本抓牢、标准抓实、统筹抓活，在打牢基础、补齐短板上下功夫。四是要抓好“筑人才，强省会”各项工作落地落实。今年是人才工作质量提升年，不仅要抓好人才工作有关会议精神的学习，还要建立清晰的人才目标体系，完善人才政策体系，建立健全人才激励、职业发展、薪酬分配等体系机制。五是要重点抓好安全生产、疫情防控、防汛等相关工作，推进企业可持续发展。

　　撰稿：姚坤 邓桥英

　　编辑：陈俊宇

　　审稿：孟又新​​​​